🔥 紧急预警：移民政策失误或让澳洲经济倒退10年？
工党近日宣布移民新政——计划将年度移民配额明年降至26万，后年降至 22.5万，受到反对党自由党联盟，绿党等党派降低得不够多的反对，引发全国激烈辩论。
作为在澳生活20年的移民，我认为政策制定应像‘工程师’一样精准务实，而非空谈概念。制定移民政策就像管理衣橱——在决定是否引进技术移民前，澳洲政府必须优先清点劳动力存量（当前就业人口结构）、评估本土培训能力（职业教育成效），否则盲目配置移民配额只会加剧住房危机与就业竞争。
第一步: 澳洲移民政策 7大经济挑战：就业、住房与技能短缺真相。大家一起来“清点衣橱”，进行现状核查。
1. 现有就业力量
- 澳大利亚当前有多少就业人口？
- 其中40岁以下就业人口占比多少？
- 为了补贴家用，将会有多少宅家父亲或母亲，以及年长的孩子将要做兼职工作？
- 未来50年（含现有学龄儿童及新生儿），劳动力总量预测怎样？
2. 职业与生存成本
- 当前就业人口主要从事哪些职业？
- 这些职业收入能否支撑传统澳洲式生活（还贷自住房、养育家庭）？
3.技能缺口诊断
- 哪些行业面临技术人才缺口？
- 能否通过培训本地青年填补缺口？
- 支持与反对此方案的行业分别是多少？
- 剩余缺口需要引进多少技术移民？
4.州际差异应对
- 各州技能需求是否存在差异？（例如：新南威尔士州，维多利亚州 vs 南澳，西澳，昆士兰州）
- 是否可以通过鼓励跨州人才流动来改善情况？（如：从新州，维州搬到南澳，西澳，昆士兰）
- 联邦政府和各州政府是否已经推出相应的激励政策？
5.未来技术冲击预案（AI与机器人）AI将取代30%岗位？澳洲未来10年就业保卫战。
- 是否已针对AI和机器人取代人力的趋势制定预案？
- 是否有保护本地就业的缓冲政策？
- 会否通过关税保护本土技术产业，本土产品和服务？
- AI 与机器人将填补技术人才短缺吗？
6.产业升级挑战，原材料出口 vs 本土制造
- 矿产、肉类、海鲜等原材料出口创造的就业远少于制造业，仅为制造业的三分之一。
- 有多少澳洲大企业已经裁员本土员工、转聘海外劳动力？有多少澳企很快会这样做？
- 在引进新的技术移民之前，是否已经为这些下岗的员工提供了再培训再就业机会？
7.承载力极限测试，住房与基础设施（警惕！一些职业收入已无法支撑澳洲基本生活成本）
- 新移民是否可以获得充足的就业岗位和可承担住房？
- 现有基础设施（医院、道路、学校）能否承载总人口增长？（含自然出生和未来新移民）
第二步：破解困局：技术移民与本土培训的平衡公式。理性消费，政策制定，规划未来。
1.经济支柱定位
- 哪些产业将成为澳洲未来50年的经济引擎？
- 这些产业面临技术人才、科技实力，还是资金短缺？
- 未来的 50至 100年，本土企业能够提供多少就业岗位？
2.本土培训能力
- 我认为澳洲本土培训足以支撑重点产业。您是否同意？
3.资金链审查
- 在寻求移民投资前，是否已向本土金融机构，如银行和养老基金咨询过融资可能？
- 是否因为本土机构拒绝支持，才转向海外移民资金？
质检报告（延伸追问）
1.移民职业匹配度审计
- 过去10-20年中，多少技术移民实际从事其申请签证时的职业？（例如：会计师从事会计工作，IT工程师写代码）
- 匹配度是否达到 100%？若未达标，是否需要根据实际需求修订“紧缺职业清单”？
- 是否联合行业协会进行动态评估？
2.青年意见征集
- 有没有征求过澳洲年轻人对“技术短缺清单”的看法？
只有在移民政策的制定中，一步步落实和解决这些核心问题，移民政策才能促进澳大利亚的经济增长。
您支持工党的移民配额吗？
✅ 支持，移民还是要保持一定水平以促进经济❌ 反对，还应该继续削减来减轻住房压力
